ホウレンソウはもう手遅れになっている

＜p＞新しいITツールの普及とともに、本書が提唱する“上司から「報告（ホウ）・連絡（レン）・相談（ソウ）」を！”というコンセプトはますます重要になっていると思います。

さらに“リーダー自身が変わらなければ組織として成果が上がらない”というコンセプトをあらたに提唱します。

まさに、企業はリーダー次第。

本書を、あなた自身が部下を支援していくリーダーになるための［実践・実行］教科書としてご活用ください。

【目次】第1章　ホウレンソウはどんどん進化している第2章　メンバーの力を引き出す第3章　輝くリーダーなら必ず実行している！第4章　「報告」でチームの総合力を高める第5章　「連絡」はツールを駆使してスピーディに第6章　「相談」はまず上司から始める第7章　部下を知り、部下を活かす第8章　新ホウレンソウを組織で行なう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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